Одной из характеристик рынка труда в Украине является устойчивая тенденция роста заработной платы — и номинальной (выраженной в денежных единицах за определенный период времени), и реальной (скорректированной с индексом потребительских цен), сообщили в пресс-службе Кабинета министров.

Поскольку рост номинальной зарплаты постоянно опережал рост потребительских цен, прирост реальной зарплаты за 9 месяце 2012 года составил почти 15%, что вдвое выше показателя аналогичного периода 2011 года, говорят в правительстве.

Так, размер среднемесячной номинальной заработной платы штатных работников предприятий, учреждений, организаций в январе-сентябре 2012 года составил 2975 грн и по сравнению с соответствующим период 2011 года увеличился на 15,7%.

На предприятиях промышленности прирост составил 12,9%, строительства — 12,5%, транспорта и связи — 11,5%, а высшим он был в учреждениях и организациях, которые финансируются преимущественно за счет бюджетных средств (образование, деятельность в сфере культуры и спорта, здравоохранение и социальная помощь) — 22,6-24,5%.

Читайте также: Тигипко считает, что средний класс в Украине — семьи с доходом 6 тысяч гривен

Данные государственных статистических наблюдений свидетельствуют также о структурных сдвигах в распределении работников по размеру заработной платы. Если в июне 2010-го зарплату в размере более 3,5 тыс. грн. получали 16,4% работников, то в июне 2011-го — 22,3%, а в июне текущего года — почти 28%. То есть, за два года количество тех, кто получает зарплату свыше 3,5 тысячи гривен, выросла в полтора раза и достигла почти трети всех, кто работает.

В то же время доля работников, получавших заработную плату в пределах минимальной, постепенно уменьшается: с 7,2% в декабре 2010 года до 5,4% в июне 2012 года, омечают в правительстве.

В правительстве утверждают, что люди стали зарабатывать больше