По меньшей мере, 30

тысяч учителей и обслуживающего персонала вышли на массовую забастовку в американском городе Чикаго.

«Переговоры (между руководством учебных заведений и персоналом — Ред.) были длительными и интенсивными, но мы не смогли достичь соглашения», — сказала глава профсоюза учителей в Чикаго Карен Льюис.

В результате забастовки 400 тысяч учеников не смогли приступить к занятиям. По словам Льюис, учителей не устраивает заработная плата, система оценки учащихся, а также отсутствие гарантий трудоустройства.

Между тем, представители профсоюза заявили, что за несколько минут до начала забастовки местные власти предложили учителям увеличение заработной платы в размере 16% в течение четырех лет. Однако вопросы размера пособия по болезни и метода оценки остались открытыми. «Мы уверены, что система оценки в основном зависит от результатов самих учеников. Это не способ измерить эффективность преподавания, — отметила К.Льюис. — Кроме того, изменения в системе оценки могут привести к увольнению 6 тыс. учителей в течение ближайших двух лет».

Тем временем, местные полицейские намерены разогнать забастовку и вернуть учителей и другой персонал из 144 школ на рабочие места.

Десятки общественных и религиозных объектов уже открыты для учеников, которые не смогли приступить к занятиям в результате учительской забастовки.

Эта забастовка работников в сфере образования стала первой подобной акцией в Чикаго за последние 25 лет.