Публикация «За что московские учителя получают по 100 000 рублей в месяц» про высокие зарплаты столичных педагогов вызвала волну обсуждения на сайте. Отдел образования завалили электронными и даже бумажными письмами. Самые острые вопросы мы переслали заместителю начальника управления координации деятельности Департамента образования Москвы Александру ГАВРИЛОВУ.

Павел, Москва:

У моей дочки в школе № 2010 есть замечательная учительница русского языка и литературы. Опытная, ей больше 60 лет, но женщина — огонь! Педагог великолепный. И получает на руки меньше 30 тысяч рублей. Как так?

— Я позвонил директору школы. Педагог, о котором идет речь, работает с нагрузкой 13 часов в неделю. А ставка — 18 часов. Больше уроков она давать не хочет — ей трудно. Так что зарплата полностью соответствует нагрузке. Кстати, в этой школе учителя в среднем получают около 60 тысяч рублей. Это успешный образовательный комплекс из двух школ, там около 900 учеников. Поэтому есть все возможности платить достойные зарплаты.

Ната, читательница сайта kp.ru:

Зарплата теперь зависит от отношений с руководством школы. У любимчиков директора всегда будут надбавки и поощрения, а остальной коллектив будет из-за них получать еще меньше.

— В каждой школе создан и должен работать управляющий совет. Как распределять стимулирующую часть зарплаты учителей, определяет этот совет (то есть родители) вместе с коллективом школы. Директор единолично никому никакую надбавку обеспечить не может. Не нравится, как в вашей школе распределяют деньги? Поднимите вопрос, пересмотрите положение о заработной плате. Система эта прозрачна и понятна. Нормативно-подушевое финансирование работает на то, чтобы каждый учитель получал по результатам своего труда. Кто хорошо учит, на кого «идут» ученики — тот и приносит всему коллективу больше денег. Значит, он и сам должен получать более высокую зарплату. Если в какой-то школе происходит по-другому, учителя и родители сами в состоянии навести порядок. Неплохим помощником в решении этого вопроса может стать профсоюзная организация.

Ирина Барышева, воспитатель группы продленного дня:

Почему никто не говорит про воспитателей продленки?! Я 20 лет работаю в школе, ставка — 30 часов в неделю, каждый день с 12 до 18 часов. А начисляют мне около 20 тысяч рублей в месяц! Почему повышают зарплату учителям, а воспитателей обделяют?

— У учителей и воспитателей продленки разные функции. Первые дают знания, образование, а вторые просто присматривают за детьми. И их работы никогда не будут оплачиваться одинаково. Как правило, воспитателями продленки выступают учителя начальных классов. Как добавка к их основной зарплате ставка воспитателя вполне нормальная.

…А с другой стороны, читатель сайта kp.ru:

Если учителю начисляют по 100 тысяч рублей в месяц, то это просто обычный отмыв денег. Самому педагогу из этой суммы остается 30 — 45 тысяч рублей, а остальное вручается директору.

— Готов обсуждать конкретные факты, а не домыслы. Если в какой-то школе так происходит — это нарушение закона. С этим надо разбираться. Подтвердятся факты — директор вылетит с работы, а материалы пойдут в правоохранительные органы. Сейчас при департаменте работает очень сильная служба финансового контроля. Она готова разобраться в каждой конкретной истории, но нам нужны заявление и конкретные факты, а не анонимный выкрик в Интернете. На сайте educom.ru есть специальная форма для жалоб. Ни одна из них не остается без внимания.