МОСКВА, 7 окт — РИА Новости. Стратегия развития пенсионной системы в России, предложенная министерством труда, может привести к снижению пенсионных прав россиян в будущем, говорится в резолюции Внеочередного съезда Союза профсоюзов России (СПР), которое состоялось в воскресенье в Москве.

Все новости экономики и бизнеса на сайте агентства Прайм >>

В одном из своих первых указов после инаугурации президент России Владимир Путин поручил правительству до 1 октября разработать проект стратегии развития пенсионной системы РФ. Правительство РФ в назначенный срок представило президенту проект стратегии.

«Заявленный в стратегии механизм пенсионного обеспечения ведет к существенному сокращению пенсионных прав работников и будущих пенсионеров относительно ныне существующих», — говорится в документе.

В частности авторы стратегии не уточняют всех тонкостей будущей реформы, отмечают в СПР. «Например, авторы стратегии развития пенсионной системы РФ не афишируют, что коэффициент замещения пенсией утраченного заработка 40% будут получать только те граждане страны, которые выработают трудовой стаж не менее 30 лет, и за это время будут иметь уровень заработной платы не менее средней (среднестатистической) заработной платы по стране», — отмечается в сообщении.

В целом, в Союзе профсоюзов России уверены, что основная цель реформы заключается в уменьшении дефицита бюджета Пенсионного фонда (ПФР). «Реализация этой цели планируется чиновниками за счет отказа от накопительной составляющей пенсионного страхования, а также за счет увеличения солидарной нагрузки на работников, занятых на производствах с особыми условиями труда путем введения дополнительного тарифа страховых взносов для страхователей в отношении данных работников», — говорится в резолюции съезда.

Профлидеры отмечают, что размер пенсий досрочников при существующих формулах расчета выплат и так уже существенно снижен из-за ограничения отношения их среднемесячной заработной платы к средней заработной плате по стране.

В Союзе профсоюзов считают важным провести широкое общественное обсуждение предстоящей реформы.

Также профлидеры уверены, что необходимо разработать и принять в России законы «О профессиональных пенсионных системах», «О размерах тарифов профессиональных пенсионных систем» и иные акты, направленные на развитие дополнительного пенсионного обеспечения в корпоративных пенсионных системах.

«Одним из важнейших результатов реформы должно стать понимание каждым наемным работником, что пенсия — это часть отсроченной заработной платы. И чтобы получить достойную пенсию завтра, надо сегодня бороться за высокий уровень заработных плат и ликвидировать все серые схемы их выплаты», — отмечается в документе.

Замечания и предложения по стратегии развития пенсионной системы РФ будут направлены Союзом профсоюзов России в профильные министерства, а также в профильные комитеты Госдумы и Совета Федерации.

При подготовке статьи были использованы материалы: www.ria.ru