НОВОСИБИРСК, 21 авг — РИА Новости, Ирина Ткач. Подавляющее большинство работодателей Новосибирска обращают внимание на вуз, который закончил претендент на ту или иную вакансию, предпочитая выпускников государственных университетов, такие результаты опроса опубликовал в среду рекрутинговый портал HeadHunter.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter с 15 по 19 августа 2013 году в 311 новосибирских компаниях.

«Исследовательский центр портала HeadHunter провел опрос и выяснил, что 88% работодателей Новосибирска обращают внимание на вуз, который окончили претенденты на вакансию. <…> Большинство опрошенных (84%) отметили, что для них будет предпочтительнее государственный вуз, тогда как для 16% оба варианта равнозначны», — говорится в сообщении.

Рекрутеры поясняют, что коммерческий вуз в качестве приоритетного не указал ни один работодатель, но если окончивший его кандидат будет подходить по всем параметрам, то 98% компаний примут его на работу.

«По мнению 64% работодателей, государственный вуз лучше тем, что качество образования в нем на порядок выше, 55% уверены, что выпускники именно учились там, а не просто получили «корочку», 38% считают, что у госучреждения больше опыта в организации учебного процесса, а для 25% важен диплом государственного образца», — добавляется в сообщении.

При этом рекрутеры отмечают, что более половины работодателей (54%) обучают новых сотрудников внутри компании, 5% отправляют на специальные курсы, а 1% посылают приобретать дополнительное образование. А 6% работодателей вообще не берут на работу недавних студентов.